משפט מפתח

"הסוד טמון באנשים" – תלוי עם מי אתה עובד, אתה צריך לדעת לבחור את סביבת העובדים שלך, השותפים שלך לדרך וזה כל הסוד.

הדרך לתפקיד

כל החיים חלמתי להיות איש עסקים ובתחילת הדרך שלי עבדתי בקיוסק, כל הזמן הייתי מקנא בבעל הקיוסק והוא יכול ללכת לישון והוא עדיין מרוויח כסף – זה הדהים אותי ורציתי להיות ככה, לא להיות עובד שכיר.

ואז התחלתי את הדרך שלי באיטליה טסתי לשם בכדי לטייל וחיפשתי עולם חדש.
גרתי שם שנתיים – וראיתי תרבות שונה, אוכ' חדשה.

לאחר מכן חזרת לארץ והתחלתי ללמוד סיעוד באונ' ת"א, תוך כדי לימודים כל הזמן חשבתי איך אני אעשה עסק ממה שאני לומד.

בסיום הלימודים התחלתי לעבוד בבית חולים שיבא תל השומר וראיתי את המחסור בכ"א אחים בבתי אבות ובתי חולים. כך, הבנתי את הצורך של האחים, חשבתי על חברה שנוכל לגייס דרכה אחים ואחיות שיכולים לעבוד בכל מקום שצריכים אותו.

וכך, הקמתי את החברה ב- 2015 הייתי בן 24, אני ועוד חבר היינו העובדים הראשונים בחברה!

האמנתי שלכל שם יש את הכוח שלו ורציתי שם שקשור אליי אישית ולדרך החיים שלי וגם קשור למציאות שאני נמצא בה.

אני אוהב לקרוא ספרים וקראתי על הרמב"ם, רציתי לשלב בין השם של אבא שלי ולשם הרב בן מימון, לאבא שלי קוראים מימון וכאן נבע השם של החברה – בן מימון בריאות – השם מסמל דו קיום, לאן אנחנו חייבים להגיע מתישהו בחברה.
תחילה, היה לי קשה לגייס לקוחות בגלל שאני נראה ילד, אפילו היה לי את הצורך לגדל זקן שאנשים יחשבו שאני יותר מבוגר.

שם הבנתי שאני צריך להיות מצוין בעבודה ולהביא צוות איכותי. אני דוגל בחבר מביא חבר, הגענו למעלה 300 עובד בלי פרסום אחד, כל הכוח אדם הוא חבר מביא.

בתחילת דרכי עוד שהייתי בגיל 24, חודשיים אחרי הקמת החברה דיבר איתי אדם שהיה לו בית אבות במרכז הארץ וביקש ממני 10 אנשי צוות ובשבילי זה היה מטורף, עליתי על הגל! אחרי חודשיים גיליתי שרימו אותי. לא היה לי כלום חוץ מהאוטו שלי, אז הייתה לי אופציה למכור את הרכב ולהחזיר את הכסף לעובדים. והתניידתי באוטובוסים, ככה שלושה ארבעה חודשים, וקיבלתי פרויקטים בזכות איכות העבודה שאנחנו נותנים.

וכך למדתי איך לסנן לקוחות והכל בגיל צעיר. משם התחלנו לגדול, משם ועד היום אני הבעלים והמנכ"ל.