משפט מפתח

"תבחר עבודה שאתה אוהב ולא תצטרך לעבוד אפילו יום אחד בחייך"

הדרך לתפקיד

מאז ומתמיד בערה בי היזמות. בגיל 10 בחופשת הפסח הקמתי קייטנה לילדים בגילאי 6-7, בגיל 14 הקמתי גלידרייה לתיירים ביישוב הקהילתי בו התגוררתי ובמהלך לימודי התואר הראשון הקמתי יחד עם שותפים מיזמים בתחום ההסעדה, הבילוי והפנאי.

לאורך הדרך היו בבעלותי מסעדות, בתי קפה, ברים, מועדונים, שווקי אוכל ועוד. משהקמתי משפחה חיפשתי אחר תפקיד משמעותי עם קרקע מוצקה ושעות עבודה שיאפשרו לי גם להיות אבא מעורב. כיוונתי גבוה וכך מצאתי עצמי מגיע אל משרת מנכ"ל בית ציוני אמריקה, תפקיד המשלב את הניסיון הניהולי שצברתי במשך השנים עם תחום היזמות העסקית שמלווה אותי לאורך הקריירה.

על עצמי

נהנה מהחיים ומהדרך. יזם, אופטימיסט, אוהב ללמוד דברים חדשים, להתפתח ברמה האישית והמקצועית, לרוץ בטבע, לבלות עם המשפחה, לראות סרטים והצגות ולטייל בחו"ל. בימי קורונה בעיקר מתגעגע לשגרה.  

עצה טובה שקיבלת

• העבודה לעולם אינה נגמרת אז אל תצפה לסיים הכל היום, אחרת תמיד תרדוף אחרי הזנב של עצמך.
• תעבוד תמיד עפ"י רשימת מטלות ועדכן אותה בכל בוקר כשאתה מגיע למשרד עפ"י סדר עדיפויות.
• תמיד הישאר ישר, הוגן ונאמן לעצמך. גם כשנראה שאצל אחרים שעושים קצת אחרת זה עובד טוב יותר אל תוותר על הערכים שלך.

עצה טובה לתת

• הכי חשוב ובראש ובראשונה – ליהנות מהדרך! חיים פעם אחת ורוב שעות הערות שלנו אנחנו בעבודה, אז כדאי שהיא תהיה גם מהנה.
• לא להיות מוטרדים מדברים שאינם בשליטתכם. אם אין לכם איך להשפיע על זה אז חבל על האנרגיה.
• לא לדחות דברים, מה שדוחים היום יהפוך לבעיה גדולה יותר מחר.
• לפחות אחת לשבוע, להרים את הראש מהעבודה השוטפת ולהסתכל על איפה אנחנו עומדים ביחס למטרות וליעדים שהצבנו לעצמנו לטווח ארוך ולטווח קצר. לוודא שאנחנו במסלול בו תכננו להיות.

מהניסיון העשיר שלך, 3 טיפים שיעזרו למנהל להצליח

• להיות פתוח לרעיונות חדשים.
• שמירה על קור רוח במצבי לחץ.
• להציב מטרות ויעדים גבוהים יותר ממה שנראה שניתן להגיע. תאמינו לי, אתם תגיעו לשם.
• להקיף עצמך ביועצים שלא מתביישים לומר את דעתם וגם להקשיב להם, כך אפשר לצמוח ולקדם רעיונות חדשים. לבד אפשר להגיע רחוק, עם עוד אנשים אפשר להגיע לירח. לעניין זה, חשוב להיות קשוב לכל עובד / לקוח באשר הוא – לעיתים העובד הכי זוטר יודע הכי טוב (וגם אם לא, יצאת בן אדם..).
• לא להתפשר על עובדים בינוניים. עובדים הם כלי העבודה הטוב ביותר שיש לך ובשביל להיות הטוב ביותר אתה רוצה לצידך את הטובים ביותר.
• להיות מקצוען ויסודי – להכיר את כל רזי העסק ואת כל התפקידים במערכת.
• לדאוג שכל תלונה שמגיעה אל הארגון בראשו אתם עומדים, לא משנה במי היא עוסקת ומה טיבה, תיענה בהקדם.
• כל הזמן ללמוד ולהתפתח, גם במישור האישי וגם במישור המקצועי.

אלו תכונות נדרשות להיות מנהל מצליח

• יחסי אנוש מצוינים, לדעתי זה הבסיס להכל.
• מנהיגות – לדעת להוביל, לתת דוגמא אישית ולסחוף את העובדים אחריך.
• קבלת החלטות – גם אם ההחלטה תתברר כלא נכונה חשוב לדעת לקבל החלטה וחשוב לדעת לחתוך כשצריך.
• חריצות.
• יצירתיות.

המהלך הניהולי של השנה

קיבלתי לידיי את בית ציוני אמריקה, מוסד תרבות ותיק ומוכר בישראל אך יחד עם זאת גם ארכאי ומיושן, ובפרק זמן קצר הפחתי בו שוב רוח חיים, זאת ע"י שיפוץ ועיצוב החללים הנמצאים בו, מיתוג מחדש, בניית אתר אינטרנט עדכני, שינוי מערך העובדים והשקת אולמות חדשים, גלריות מגוונות והפקות מקור ייחודיות. 

מודל לחיקוי או מקור להשראה עבורך

סטיב ג'ובס – "זמנכם קצוב, אז אל תבזבזו אותו בלחיות חיים של מישהו אחר. אל תילכדו בדוגמה. כלומר: אל תחיו לפי תוצאות המחשבה של אנשים אחרים. אל תניחו לרעש של דעות האחרים להשתיק את הקול הפנימי שלכם. והכי חשוב, שיהיה לכם אומץ ללכת בעקבות הלב והאינטואיציה שלכם. הם, איכשהו, כבר יודעים מה אתם באמת רוצים להיות. כל השאר, משני".

ספר או סרט / סדרה שהשפיע עליך

הסרטים "אפקט הפרפר" ו"דלתות מסתובבות" – בשניהם ניתן לראות כי לכל החלטה שאנחנו מקבלים או לכל פעולה שאנחנו עושים, ישנה השפעה ישירה על נתיב חיינו וחיי הסובבים אותנו וכי לכל יש משמעות.

מהו ג'וב חלומותייך בעתיד

אמנם קלישאתי אבל כבר עכשיו אני נמצא בג'וב חלומותיי. מבחינתי אם אני הולך בכל בוקר לעבודה עם חיוך ומלא באנרגיות לטרוף את העולם – אני חי את החלום.