מוטי כליפה
מנכ"ל ובעלים next level
שם ושם משפחה: מוטי כליפה
השכלה: תיכונית
חברה: next level
אתר אינטרנט: www.next-level.co.il
תפקיד: מנכ"ל ובעלים
מספר עובדים: 70
משפט מפתח
"התמדה."
הדרך לתפקיד
התחלתי את דרכי בגיל 21 כברמן במסעדן נאפיס בחיפה, מהר מאוד התקדמתי למנהל מסעדה עם 90 עובדים, בגיל 23 נכנסתי כשותף במסעדת bp ובמשך 8 שנים ניהלתי את המסעדה ( שעד היום עובדת)
בגיל 28 כשניהלתי את המסעדה פתחתי סופרמרקט עם שותף ולאחר 5 שנים מכרתי אותו לשופרסל.
בגיל 31 התחלתי את דרכי בתחום הנדל"ן כמתווך מתוך מטרה להקים ארגון גדול.
בגיל 34 הקמתי את next level ובמשך 3 שנים עסקתי בלבנות תשתית חזקה לחברה, שיטה ודרך עם ערכים ברורים.
כיום החברה מונה 8 סניפים מנהריה ועד חריש עם למעלה מ70 סוכני נדל"ן ואנשי צוות
החזון: שהחברה תחייה אחרי
על עצמי
חולה במחלת היזמות, נחוש להגשים את החזון
עצה טובה שקיבלת
לצערי רוב העצות זה "אל תעשה" , אבל העצות שחדרו:
- לחשוב ארגון גדול
- לבנות שיטה
- לחזק תמיד את התשתית
עצה טובה לתת
להנות מהדרך, דרך גדולה מתוצאה, להתמיד!
מהניסיון העשיר שלך, טיפים שיעזרו למנהל להצליח
- לרכוש ידע כל הזמן
- ללמוד את המתחרים שלך
- לבחור אנשים טובים סביבך
- להבין הרבה יותר בכל תחום בעסק שלך
- המשפחה שלך זה הדבר הכי חשוב
אלו תכונות נדרשות להיות מנהל מצליח
- מתמידן
- יודע להגיב בזמן
- יכולת להוביל אנשים (לא לנהל)
- מנהיג
המהלך הניהולי של השנה
המהלך הניהולי שלי השנה הוא להבין שחייב לשכפל את העסק ע"י זכיינים ולא במודל מנהלים שלי, וכך גם לשנת 2023, להבין שלגדול ב15% בשנה זה לא מעניין.
מודל לחיקוי או מקור להשראה עבורך
- אילון מאסאק
- הרוהרד שולץ
ספר או סרט / סדרה שהשפיע עליך
- המייסד
- חוזרים לחלל
מהו ג'וב חלומותייך בעתיד
אני נמצא בו
החזון הוא להיות פלטפורמה להרבה יותר בעלי עסקים, סוכני נדל"ן מנהלים וזכיינים
